./
>
Termin vereinbarenmehr erfahren
Die größte Wachstumsbremse für mittelständische Softwarehersteller ist der Fachkräftemangel.
Gegenwärtig dauert es im Schnitt 6 bis 12 Monate, um eine offene Stelle in der IT zu besetzen.
Wir helfen Softwareherstellern (10 – 200 Mitarbeiter) diese Zeit mit unseren talentierten Softwareentwicklern zu überbrücken.
Profitiere von unserer 10-jährigen Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit deutschen Software-Unternehmen.
Beschleunige Deine Produktentwicklung
Lasse deine Kunden nicht auf neue Features warten. Wir unterstützen Dich mit den Software-Experten, die Dein Produktteam benötigt, um schneller voranzukommen.
Baue ein stabiles Entwicklungsteam auf
Unsere herausragende Projekt-Mitarbeiterbindungsrate von 97% gewährleistet eine reibungslose und kontinuierliche Produktentwicklung.
Erhalte von uns nur bewährte Talente
Alle unsere Entwickler werden von uns sorgfältig geprüft. Im ersten Monat zahlst Du nur, wenn Du zufrieden bist.
Skaliere Deine Teamgröße nach Bedarf
Benötigst Du für kurze Zeit zusätzliche helfende Hände? Wir sind sehr flexibel und unterstützen Dich gerne.
Wir arbeiten in derselben Zeitzone
Effiziente Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir teilen Deine Zeitzone, Denkweise und Werte.
Reduziere Rekrutierungskosten und -risiken
Mit über 50+ Experten an Bord und einem ausgereiften Rekrutierungsprozess sind wir bestens gerüstet, um Deinen Bedürfnissen gerecht zu werden.
# Warum ist es das wert? #############################################################################################################################
Die Vorteile der Zusammenarbeit mit uns
[ ✓ ]
Schnelle Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
[ ✓ ]
Schnelle Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
[ ✓ ]
Keine Zusatzkosten für Hardware und Benefits
[ ✓ ]
Keine Kosten bei Ausfall, Krankheit und Urlaub
[ ✓ ]
Keine Rekrutierungskosten
[ ✓ ]
Internes Consulting-Netzwerk
[ ✓ ]
Stundengenaue Abrechnung
Zuversicht bei deutschen Unternehmen
Ein passender Softwareentwickler
in nur 1 bis 8 Wochen?
Drei Dinge machen das möglich:
Positionierung als bester Arbeitgeber der Region
In den letzten 10 Jahren waren wir besonders darauf bedacht uns als bester Arbeitgeber im Bereich IT in unserer Region zu positionieren.
Ein großer Talent-Pool
In den letzten 10 Jahren waren wir besonders darauf bedacht uns als bester Arbeitgeber im Bereich IT in unserer Region zu positionieren.
Schlanke und effiziente Prozesse
In den letzten 10 Jahren waren wir besonders darauf bedacht uns als bester Arbeitgeber im Bereich IT in unserer Region zu positionieren.
# Fallstudien ########################################################################################################
Sehen Sie es in der Praxis
Case study 1
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and #REACT #JAVASCRIPT industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s
Case study 2 with a long title 2 lines so long
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing
Case 3
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and #REACT #JAVASCRIPT industry.
Was sagen unsere Partner über uns
# das Verfahren #############################################################################################################################
Was dich erwartet
.01
Kennenlerngespräch
Lernen wir uns einfach gegenseitig kennen. Wir würden gerne mehr über dein Team, dein Produkt, deine Entwicklungsprozesse und Ziele erfahren.
Termin vereinbaren.02
Vorschlag der Kandidaten
Nach dem Erstgespräch durchforsten wir unseren Talent-Pool nach passenden Softwareentwicklern und schicken Dir entsprechende Vorschläge.
.03
Team-Austausch
Natürlich möchte sich dein Team und unser Entwickler auch gegenseitig kennenlernen. Es soll ja nicht nur auf dem Papier passen.
.04
Vertragsabschluss
Um unsere Zusammenarbeit nicht unnötig zu verzögern, haben wir eine Vorlage für einen Rahmenvertrag vorbereitet.
.05
Los geht's
Nachdem alle Formalitäten abgeschlossen sind, beginnt der Entwickler mit der Arbeit in deinem Team. Ein reibungsloser Start steht bei uns im Fokus.
.06
Regelmäßige Check-ins
Wir führen regelmäßige Check-ins durch, die dazu dienen, die Qualität der Zusammenarbeit zu gewährleisten. Diese ermöglichen es uns, potenzielle Anpassungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu reagieren.
# unser Team ########################################################################################################
Zahlen, auf die wir stolz sind
10
</>
Jahre professionelle
Softwareentwicklung
56
</>
talentierte
Software-Experten
10
%
Mitarbeiterbindungsratein
Kundenprojekten
"Silevis fühlt sich an, als wären es interne Mitarbeiter"
